开学教工大会校长讲话稿范文(精选5篇)
在现在社会,用到讲话稿的地方越来越多,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。相信很多朋友都对写讲话稿感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的开学教工大会校长讲话稿范文(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。
开学教工大会校长讲话稿1各位老师:
大家上午好。
20xx年春季马上开学了,我们已经做好了准备,不仅迎接这个春天里的孩子,而且我们一道迎接又一个春天——大家十年拼搏结下丰硕果实之后的又一个春天——第二次创业。
我感觉到很骄傲,虽然第一次起跑我没有赶上,但在第二次创业时,我站在了新的起跑线上,我和许多xx人一样有信心成为二次创业的元勋。
今天在这里交流七点心得体会。
第一点是感恩。
中山不才,来到两年多的时间,得到大家的鼎力支持,感恩大家对我的包容,感恩大家对我的鼓励,感恩大家今天能够坐在这里和中山一道去迎接二次创业的挑战。在这里,我代表教职工也向董事长致以真挚的谢意,感恩您给我们一个事业的平台,感恩您给我们插上理想的翅膀,感恩您对教育毕生的付出。
第二点是憧憬。
xx年是最值得书写的一年。二次创业起始年,十年校庆成果年,我们将成为《中国德育报》家庭教育实验学校,也要成为《中国德育报》第一实验校。唐山xx学校将集中国德育先进经验于大成,必将引领中国基础教育德育方向。这是中国德育报张国宏社长的夙愿,也是唐山xx学校的使命。所以xx年是大家用双手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指数、自我提升价值的一年。
第三点是信心。
是一个锻造辉煌的团队,在xx人的词典中没有“不能”两个字。一切皆有可能来源于大家无坚不摧的信念;来源于董事长对教育的执着情怀;来源于“苦中求乐,失中求得,敬天爱人,超越自我”的精神;来源于我们十年沉淀下来的“四大办学理念”;来源于魏书生、张国宏等教育专家的关怀和指导;来源于我们血液中流淌的情,我们心中熔铸的魂。
第四点是打造。
进入了快车道,我们要扪心自问,我们准备好了吗?师德很重要。清代学者朱骏声说:“外得于人者,恩惠之德;内得于己者,道德之德。”可见“德”有内有外,对己为内,对人为外。内者,修身养性,自我提升,此乃“道德之德”;外者,受他人道德力量影响,见贤思齐,或者以道德力量去影响他人,春风化雨,此乃“恩惠之德”。为师者当以“道德之德”修己,“恩惠之德”度人。我曾经和大家说过一段话,再次拿出来与大家分享、共勉:以圣贤之道教人易,以圣贤之道治己难;以圣贤之道出口易,以圣贤之道躬行难;以圣贤之道奋始易,以圣贤之道克终难。贵在治己、躬行、克终。
如果提出具体要求:那就是外化为礼,彰显道德,廉洁从教,爱生如子。xx教师要打造最具有纯度的师表名片。每位教职工都是学校的一张名片,一言一行都关系学校之发展,每位教职工都是信誉度、美誉度。xx大厦中的一砖一瓦离不开每一个人。
第五点是铭记。
铭记一个口号:学生一个都不能少,教育走进千家万户。把口号落实到行动上,对学生要尊重,多维评价落实处,养成教育出成果,特长活动成体系,成绩要有新提高。学生喜欢,家长满意,这是我们必须追求的。打造教育的本身就是传播教育。我们既是打造者,同时又是宣传员,配合招生办公室让教育走进千家万户。现在近20省的传播来之不易,我们要巩固,重点生源地要有新突破,包干包片招生要启动,全县有学生的地方就要有,不仅让他们知道,还要了解。生源,这是今年的关键点,也是二次创业的生命线。
第六点是换位思考。
《论语》——子贡问曰:“有一言可以终身行之者乎?”子曰:“其恕乎!己所不欲,勿施于人。”——子贡问孔子说:“有没有一句话可以终身奉行的呢?”孔子说:“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事,就不要强加给别人。”
在生活中,多些换位思考。尊重是相互的,人文关怀也不是独立的。的确在苦了一些,如今的高速社会到哪里又有谁去施舍安逸呢?我们不是在生产产品,如果有技术就可以开动机器,任何人都可以接手做出同样质量的产品来,而我们是在育人。今年招生我哽咽了两次。山西的一个有残疾的家长,本来是大老板,但因为生意不利,弄得倾家荡产,妻子离他而去,他大病一场,绝望而遁入空门,孩子也跟着他在寺庙生活,为了孩子他来到,这个九岁的孩子很懂事。我们大家都看到了,他们一大早就在院子里扫雪的场景。一个来自辽宁的59岁的老大姐,两个儿子横死,领养了一个小女孩,今年也是九岁,当她哭诉遭遇的时候,我们不能忘记这个镜头,小女孩拉着她的衣襟,说妈妈不哭……在场的人都落泪了。他们带着希望而来,他们付不起学费,董事长不想让他们失望而走,第一时间让我安排他们的一切。面对这些,面对董事长高山仰止的德行,我们能够无动于衷吗?我们应该知道,作为教育工作者的我们应该何去何从。我们的学生要启动一项工程叫励志墙,我看我们的老师要启动一项工程就叫诺言墙、诚信墙。
第七点是包容。
二次创业,为确保8月份教学楼正常投入使用,因教学楼主体不起,教师公寓楼将无法开槽,所以秋季开学,教师公寓楼不能完工,再加之,平房暑期也要推掉,再增加50名教师,所以办公、住房都将面临一定困难,大家要挤一些。我相信每位xx员工都能够正确理解这些事情,环境艰苦些,但我们斗志不会减。十年前,董事长是和大家住着上下铺拼过来的,我想我们度过几个月这样的拥挤生活实在是算不得什么。在历史上这样的几个月也一定是最美的。
和大家交流这七点心得体会,董事长17岁当兵,27岁到银行,37岁辞职办教育,47岁书写着他人生的另一次传奇,我想xx人也会和董事长一起书写传奇。
民办教育正在沐浴着春天,发展的前景是美好的,挑战是快乐的,我们的潜能是无极限的,创业的过程是无比幸福的。
董事长,请您放心,xx人一定会创造奇迹的。
请全体起立:诺言墙从今天就建立
请大家将右手郑重地放在左胸前,宣誓:我是xx人,要铸魂,积淀升华文化、凝练打造精神、追求完善教育细节、铸就彰显军人品质、传承力行国学经典、学习实践书生思想。为二次创业添砖加瓦,为书写华章,与中国民办教育同行。
开学教工大会校长讲话稿2各位老师:
感谢大家上一学期的辛勤工作,为我们自己的这个团队做出的贡献。希望在今后的工作中为我们自己的团队做出更多的贡献。
今天我想谈下面的几个问题:
1、通报一下上期末布置的两个任务完成情况,一个是给各位组长布置的:“请各组长在假期思考我们自己的课堂教学和课前学生的自主学习,然后拟出一个方案,该方案中一定要体现本组的课改理念,和下期本组的教学设想。要求各组长在开学前,用QQ直接传给我。”到现在没有一个组长把东西交给我。请 ……此处隐藏6521个字……评和总结工作。学年要按两处的安排认真组织实施,一件事都不能含糊。这样我们的科学管理机制才能建立起来,全校这部大机器才能正常动转。
(四)深化课程改革
实施新课程,现在是大势所趋,不可逆转,我们必须提前做好走近新课程的一切准备工作。过去我校在课改方面虽然取得了一些成绩,但离新课程的要求还相差甚远,因此,本学期的课程改革必须有新的突破。
开学教工大会校长讲话稿5同志们:
今天是实行教职工实行集体学习制度以来的第一次,学习前,讲几点:
一、进一步严明纪律。首先希望同志们认真学习一下考勤制度,明确请假应该怎么请,学校规定的休假应该怎么休,上周我看了考勤的一些情况,以及考勤审批的手续,有的不符合学校的规定,所有不符合的要按不符合制度来对待和处理。考勤人员和办公室严格把关,督查考核办公室加强对考勤制度执行情况的检查。以后,同志们也不要拿不符合要求的手续给考勤人员,不如果你的手续不符合规定,你的休假也许就是请假了,你的请假也许就成为旷工了。
最近,按照上级的统一安排部署,我们学校从整顿请长假、减小领导办公用房、公车使用、公务接待、精减会议、严明会议纪律、缩短会议时间、减少参会人数、减少不必要的公文发放等方面加强作风建设,严格执行上级的规定。我们的行政会,以后原则上每周只开一次,除非特别重大事情需开行政会的,另行安排。如有其它事项需研究,召集校长办公会议。上周还率先改小领导办公用房,本周开始,我们在节俭上再做文章,本月开始,后勤处实行各办公室办公用品领用月汇总制度。我们的节约就是要从节约一张纸开始,养成良好的习惯。我管财务,要对国家的资金负责,审批和管理会更严一些,希望同志们理解。把资金用在学校的发展上,用在学生学习条件的改善上,用在教学设备的购置上,用在校园文化建设上,用在教师的培训学习上,用在全面育人上。也希望同志们有个正确的观念,不要一说节俭,就什么活动也不搞了,我们的活动不会减少,还会更多,只是要注重节俭的原则。比如我们教师节、元旦不再聚餐,重阳节的活动,中午的饭安排工作餐的标准,不上白酒,这是规定,也是纪律,我们也要给老同志讲,要理解,也不要发礼品了,改发健康类的书籍。教师食堂补助的问题,也要每月汇总公示。我们所有的教职工,如果没有特别的接待、公务活动,工作期间严禁饮酒,我们要定制度,违者必处。
最近,好多单位实行了四按指纹的签到制度,我们是两按指纹,如果有必要我们也要采取四按指纹。但我感觉我们的同志们现在还是有这个自觉性的,同时,我们对早退和中间随意外出的处罚是非常严格的,是要按旷工论处的。就是请假手续和中间外出手续不送达考勤人员手中的,全部按旷工处理。好多同志会说,要人性化管理,我希望同志们不要讲这些话了,我们国家的好多制度就非常人性化的,我们是国家工作人员,只能执行国家的规定,我们学校在这方面已经突破了好多国家的政策,是非常大胆的了,如果上级不允许了,也得改回去,这是非常正常的,纪律上面必须执行上级的规定。最近,好多单位取消了接孩子的可以早走的制度,国家没有这样的规定,自己的困难自己想办法。在这个环境中工作,就必须适应这个环境,必须守好这个环境中的规矩。大家大多去过香港,都感觉香港的秩序好,那是人们自觉吗?那是人性化管理管出来的吗?那是严格的处罚制度管出来的,从来没有那么多自觉的人,只是管得时间长了,慢慢就习惯了。我管你,你也不要发牢骚,从行政领导做起,比如一个办公室变小的问题,这是上级的规定,不是我非让你变小的,要理解。在坐的都是大学生,大学生素质高呀,就要高出个样子来。前几天,施工队把通往工地的门子开着就走了,我们定了一条凡从此门走一个学生罚款10000万元,施工队就不敢开门了,也不讲方便不方便了。
上周,我转办公室,看到一些同志在玩手机,玩得非常痴迷,我去了她没有感觉,我走了她还没有感觉,好专心呀,如果让这样的同志搞了核试验或者载人航天,中国的核工业和载人航天一定会更上一个台阶,所以上周的校长办公会议研究决定,对于上班期间玩手机的,和玩电脑一样处罚,一定要引起重视。还有窜处室的问题,我在全力整顿,希望你自觉起来,不要撞到我的枪口上。希望你一定要有敏锐性。
全员抓违纪的问题,同志们积极性很高,个别同志差一些,希望动起来,在国庆放假前,完成自己的任务,我不想处罚你,但你要不执行我们的制度,肯定要处罚你。全员核查学生在校情况,实行两天,发现了好多问题,说明我们这项制度实行的必要性。放假前发现有随意跑出的,还有随意进入我们教室的,今天启动责任倒查问责制度,查到谁的责任处罚谁,包括带班领导和值班人员,今天的行政会对此也明确了。楼管员的管理也一样,要落到实处,该处罚的一定要处罚。联班联生工作,本周要全面开始,行政领导一定要入班,不要哄我,要真做。全体教职工要认真联系好自己所联的学生,掌握好自己所联学生的学习、生活、思想动态,帮助所联学生开展工作,不折不扣地完成好联班联生工作。大讲堂,上周是本学期的第一次,无论从内容还是纪律,都非常好,如果每场报告,都能做到这样,就好了。还有个学习心得的问题,听了一定要有所想,要写点东西,写出自己的感受来。
课堂纪律好多了,我看了不少班级,也听了一些老师讲课,最近还要不停地推门听课,希望分管的贾校长、教务处、教研室也要这样去听课,这样对于提高教学质量一定会起到推动作用。晚自习的问题,上周我们也定了,除升学班外,其它所有的班级,如果班主会感觉自己班的晚自习过关了,就可以申请撤掉所有的辅导老师,希望同志们严格管理,管好了,就不用晚上来了,给同志们更多的自由时间。辅导老师要大胆负责地去管。两操的问题,上周也出了严格的制度,每天要打分排队,排在后三位的班级要加跑三圈,连续三天在后三名的班级,班主任早操跟班整顿。教职工跑操的问题,我每天在看,能坚持下来的第一天45人,第二天28人,为什么有的同志总是这样,特别是年轻的同志,年纪轻轻,懒惰成性。如果身体方面没有什么问题,你一周不跑,可以说得下去,如果第二周还不见你,就有问题了。教学秩序的整顿和管理要更加严格一些,要重实际效果。今天上午发现一名同志上课迟到,查了相关纪要,这是要按旷工论处的,旷工是非常厉害的。但这名同志认错态度好,且确实是在整顿班级的队列,也是一名有责任心的同志,我们可以从轻处罚,但必须处罚,近日研究。希望引起重视,上课迟到、辅导自习迟到都是按旷工论处的。纪律的问题,一定要重视起来。
加强学习。一会儿,刘xx谈外出学习感受,5分钟的时间,刘xx谈完,由连xx讲《中国通史》第一讲。 今年为什么要选一本历史书籍呢?大家不要觉得我喜欢历史,就让大家学历史,而是自己深知学习历史知识的重要性。不懂得历史是一种悲哀。我们要从历史中借鉴做人、做事的经验,学历史关键在思考,如果不思考,只是当做故事来说,就没有意义了。我让大家学历史,不是要让你把一本书都背会,是让大家抽出一些时间来了解历史、思考历史,助你成就人生。学进去了,其乐无穷。当然不要影响你的工作,不要影响了你钻研专业知识,不要说我让你学历史而影响了你的成绩了,如果这样,就说明你的能力有问题,脑筋有问题。大家一定要认真听,认真记。